כמה פיצויי פיטורים מגיעים לי ומתי בכלל יש זכאות?

ברוב המקרים כן מגיעים לכם פיצויים: מי שפוטר אחרי שנת עבודה רצופה אחת לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה זכאי לפיצויי פיטורים. החישוב הבסיסי הוא משכורת חודשית אחרונה כפול מספר שנות העבודה, כולל חלקי שנה. השכר הקובע כולל את שכר היסוד ורכיבים קבועים מסוימים, אבל לא כל תוספת — שעות נוספות והחזרי הוצאות, למשל, בדרך כלל אינם נכללים. אם המעסיק הפקיד לקרן הפנסיה רכיב פיצויים, ייתכן שהכספים שנצברו מכסים את הזכות כולה או חלק ממנה, ואז צריך לבדוק אם נדרשת השלמה. כשהשכר או היקף המשרה השתנו בתקופה האחרונה, החישוב מורכב יותר. צעד מעשי: בקשו מכתב פיטורים וטופס 161, והשוו את החישוב לתלושי השכר ולדוחות קרן הפנסיה לפני שאתם חותמים על מסמך כלשהו.

על בסיס: חוק פיצויי פיטורים, התשכ״ג-1963