התפטרתי מהעבודה — האם מגיעים לי פיצויי פיטורים?
אחרי ארבע שנים במקום העבודה החלטתי לעזוב. אמרו לי שמי שמתפטר מוותר אוטומטית על הפיצויים.
לא בהכרח מוותרים. ככלל, התפטרות אינה מזכה בפיצויי פיטורים, אבל יש שני מסלולים חשובים. הראשון: אם בחוזה או בהסדר הפנסיוני חל הסדר לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, הכספים שהמעסיק הפקיד לרכיב הפיצויים בקופה שייכים לכם גם כשאתם מתפטרים. השני: החוק רואה בהתפטרות בנסיבות מסוימות פיטורים לעניין פיצויים — למשל התפטרות בגלל מצב בריאותי שלכם או של בן משפחה, בגלל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, בתוך תשעה חודשים מהלידה כדי לטפל בילד, או בשל מעבר מגורים בנסיבות שהחוק מפרט. צעד מעשי: לפני שאתם מגישים מכתב התפטרות, בדקו בחוזה ובדוח הקופה אם חל סעיף 14, ואם ההתפטרות נובעת מאחת הנסיבות האלה, כתבו זאת במפורש במכתב.
על בסיס: חוק פיצויי פיטורים, התשכ״ג-1963
צריכים עורך דין לדיני עבודה?
התשובה כאן כללית. תארו את המצב שלכם במילים שלכם — וה-AI יתאים לכם עורכי דין בתחום. חינם וללא התחייבות.
מצאו לי עורך דיןשאלות נוספות בדיני עבודה
- כמה פיצויי פיטורים מגיעים לי ומתי בכלל יש זכאות?
- הורידו לי את המשכורת — אפשר להתפטר ולקבל פיצויים?
- כמה זמן הודעה מוקדמת מגיע לי כשמפטרים אותי?
- יש לי שעות נוספות גלובליות בחוזה — מותר לדרוש ממני לעבוד עוד בלי תשלום?
- כמה משלמים על ימי מחלה והאם היום הראשון בתשלום?



