עזבתי את העבודה עם ימי חופשה שלא ניצלתי — מגיע לי כסף?

כן, ברוב המקרים. לפי חוק חופשה שנתית, כשיחסי העבודה מסתיימים מגיע לכם פדיון חופשה — תשלום על ימי החופשה שנצברו ולא נוצלו. הזכות קיימת גם כשהתפטרתם וגם כשפוטרתם. עם זאת, החוק מגביל צבירה של ימי חופשה לאורך שנים רבות, כך שלא תמיד כל הימים שנצברו אי-פעם יזכו בפדיון, ויש גם מגבלות התיישנות על תביעה לתשלום. בזמן שיחסי העבודה נמשכים, ככלל אין להמיר ימי חופשה בכסף במקום לצאת לחופשה בפועל. המעסיק חייב לפרט בתלוש השכר את יתרת ימי החופשה, וזו נקודת פתיחה טובה לחישוב. צעד מעשי: אספו את תלושי השכר מהשנים האחרונות, בדקו את יתרת החופשה בתלוש האחרון, ושלחו למעסיק דרישה בכתב לתשלום הפדיון אם הוא לא נכלל בגמר החשבון.

על בסיס: חוק חופשה שנתית, התשי״א-1951