פתחנו עסק בשותפות בלי הסכם כתוב — מה קובע אם נריב?
אני וחבר פתחנו סטודיו לפני שנתיים על בסיס לחיצת יד. עכשיו יש בינינו מחלוקות על חלוקת הרווחים.
שותפות יכולה להתקיים גם בלי הסכם כתוב, ואז חלים עליה כללי ברירת המחדל של פקודת השותפויות. לפיהם, כשאין הסכמה אחרת, השותפים זכאים לחלקים שווים בהון וברווחים ונושאים בחלקים שווים בהפסדים, בלי קשר למי עבד יותר או השקיע יותר. הסכמות בעל פה ודרך ההתנהלות בפועל, למשל האופן שבו חולקו הרווחים עד היום, יכולות להוכיח הסדר אחר, אבל קשה יותר להוכיח אותן. בשותפות רגילה כל שותף חשוף אישית לחובות העסק כלפי צדדים שלישיים, גם לחובות שיצר השותף השני במסגרת העסק. כשלא נקבע משך לשותפות, כל שותף יכול בדרך כלל לפרק אותה בהודעה לשותף האחר. הצעד הראשון: כל עוד אתם מדברים, כתבו יחד מסמך שמעגן את ההסכמות הקיימות, ואם הדבר כבר אינו אפשרי, אספו ראיות לאופן שבו העסק התנהל בפועל.
על בסיס: פקודת השותפויות [נוסח חדש], התשל״ה-1975
צריכים עורך דין למסחרי ותאגידים?
התשובה כאן כללית. תארו את המצב שלכם במילים שלכם — וה-AI יתאים לכם עורכי דין בתחום. חינם וללא התחייבות.
מצאו לי עורך דיןשאלות נוספות במסחרי ותאגידים
- השותף שלי בחברה מקבל החלטות לבד ומדיר אותי — מה אפשר לעשות?
- מה חייב להיות בהסכם מייסדים לפני שמקימים סטארטאפ?
- לקוח לא משלם חשבונית כבר חודשים — איך גובים את החוב?
- עדיף לפתוח חברה בע״מ או להמשיך כעוסק מורשה?