פוטרתי בלי שימוע — כמה פיצוי מגיע לי?

חובת השימוע מחייבת את המעסיק להציג לעובד את הטענות נגדו ולאפשר לו להגיב — בלב פתוח ולפני שהתקבלה ההחלטה. פיטורים בהודעה פתאומית, בטלפון או בוואטסאפ, וגם ״שימוע למראית עין״ שההחלטה בו כבר סגורה — כולם פגמים שמזכים בפיצוי.

בפסיקת בתי הדין לעבודה נפסקים בגין פגם בשימוע פיצויים של עד שש משכורות ואף יותר במקרים חמורים: ככל שהפגם בוטה יותר והוותק גבוה יותר — הפיצוי עולה. חשוב: הפיצוי הזה מתווסף לזכויות הרגילות (פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, פדיון חופשה).

מה לעשות עכשיו: לשמור את מכתב הפיטורים וכל התכתבות, לא לחתום על כתב ויתור לפני ייעוץ, ולפנות לעורך דין לדיני עבודה בהקדם — ראיות נשחקות מהר, וחלק מהזכויות כפופות למועדים.