מבזקים
מנהלי וחוקתי·ביקורת על גישת בג"ץ המזהיר אך אינו פוסל חקיקהמנהלי וחוקתי·דיון ציבורי על צורך בחקיקה שנויה במחלוקתמנהלי וחוקתי·מאבק משפטי סביב מינויים בצמרת הפרקליטותמנהלי וחוקתי·עתירה נגד מתחם קוקיא בירושלים נדחתהמקרקעין ונדל"ן·תביעת דייר סרבן נגד נשיאת בית הדין לעבודהמנהלי וחוקתי·הוקפאה יוזמה להעברת תנינים לשטח בית סוהרדיני עבודה·פוטרתם בלי שימוע? כך תדעו אם מגיע לכם פיצוי נוסףמשפחה וגירושין·מזונות ילדים בעידן המשמורת המשותפת — מה השתנה בפסיקהמקרקעין ונדל"ן·רכישת דירה: 7 הבדיקות המשפטיות שחובה לעשות לפני חתימהמקרקעין ונדל"ן·תמ"א 38: למה אסור לדיירים לחתום בלי עורך דין משלהםמנהלי וחוקתי·ביקורת על גישת בג"ץ המזהיר אך אינו פוסל חקיקהמנהלי וחוקתי·דיון ציבורי על צורך בחקיקה שנויה במחלוקתמנהלי וחוקתי·מאבק משפטי סביב מינויים בצמרת הפרקליטותמנהלי וחוקתי·עתירה נגד מתחם קוקיא בירושלים נדחתהמקרקעין ונדל"ן·תביעת דייר סרבן נגד נשיאת בית הדין לעבודהמנהלי וחוקתי·הוקפאה יוזמה להעברת תנינים לשטח בית סוהרדיני עבודה·פוטרתם בלי שימוע? כך תדעו אם מגיע לכם פיצוי נוסףמשפחה וגירושין·מזונות ילדים בעידן המשמורת המשותפת — מה השתנה בפסיקהמקרקעין ונדל"ן·רכישת דירה: 7 הבדיקות המשפטיות שחובה לעשות לפני חתימהמקרקעין ונדל"ן·תמ"א 38: למה אסור לדיירים לחתום בלי עורך דין משלהם

מחשבון פיצויי פיטורים

חישוב מהיר של פיצויי הפיטורים המגיעים לכם, לפי השכר החודשי האחרון והוותק במקום העבודה.

פיצויי הפיטורים המשוערים
0

החישוב לפי שכר חודשי × ותק (כולל חלקי שנה). תוצאה משוערת בלבד — אינה ייעוץ משפטי. גורמים נוספים (רכיבי שכר, סעיף 14) עשויים להשפיע.

איך מחושבים פיצויי פיטורים?

הכלל הבסיסי: שכר חודשי אחד עבור כל שנת עבודה, כולל חלקי שנה. השכר הקובע הוא לרוב המשכורת החודשית האחרונה, ולעיתים כולל רכיבים נוספים. כאשר חלק מהפיצויים מופקד לפנסיה לפי סעיף 14, ייתכן שיש להשלים רק את ההפרש.

המחשבון נותן אומדן ראשוני בלבד. מחלוקות על השכר הקובע, הוותק או נסיבות הפיטורים מצריכות בדיקה משפטית.

מגיע לכם יותר? כדאי לבדוק

עורך דין לדיני עבודה יכול לוודא שאתם מקבלים את מלוא הפיצויים והזכויות.

מצאו עורך דין לדיני עבודה